Détail du poste
L'Opéra national de Lyon, pôle d'excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d'un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.
Sous la supervision de la Régisseuse générale technique, vous pilotez la régie son et vidéo des spectacles du Ballet. Vous êtes garant de la qualité technique et artistique des dispositifs audiovisuels, en lien étroit avec les équipes artistiques.
- Vous préparez et gérez les régies son-vidéo des productions chorégraphiques à l'Opéra et en tournées
- Vous réalisez l'installation et les réglages du matériel (audio, vidéo, informatique, interphonie et de public adresse) pour assurer la conformité et la qualité des installations
- Vous réalisez l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel
- Vous gérez les contenus audiovisuels et assurez la diffusion des médias et le traitement de l'archivage audiovisuel.
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en régie audiovisuelle, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire, acquise dans un établissement de même envergure
- Vous possédez une maîtrise approfondie des techniques de régie audiovisuelle, de sonorisation, de vidéo projection, de prise de son, de mixage et de post-production audio, ainsi que des environnements analogiques et numériques.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais technique, de connaissances solides en électricité générale et savez lire une partition
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de méthode et d'un sens aigu de l'organisation. Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et actualiser vos compétences en continu.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 12824