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B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Responsable Installation & Intégration Systèmes H/F B-Hive

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Vous êtes en appui au Responsable interface Ligne. Le Responsable est en interface avec la MOA ainsi que les MOE des systèmes et les MOE infrastructure et il peut-être en interface avec les titulaires infrastructure, système RMS et système SCADA.

Vous aurez les missions suivantes :

- Vous accompagnez l'équipe d'ingénieurs qui assure le suivi de la production par les MOE et leurs titulaires des documents des interfaces réseau et SCADA ;
- S'assurer du bon déploiement de la méthodologie de suivi des la production des titulaires infrastructure et de la mise à disposition des batch de test aux systèmes ;
- S'assurer de la livraison des documents attendus ;
- Mise à jour le planning avec les éléments issue des planning OPC-G et MOE ;
- Consolidation des éléments infrastructure pour fourniture de batch de test aux Systèmes ;
- Consolidation des problématiques rencontrées et pilotes les plans d'actions avec les acteurs externes (MOE, Titulaire) ;
- Animation des réunions périodiques: Réunion de suivi hebdomadaire avec les MOE et réunions bimensuelles avec la MOA et rédiger leur compte-rendu ;
- Montage d'ateliers d'arbitrage avec la MOA ;
- Développer si nécessaire des outils pour automatiser ces contrôles ;
- Etablir et mettre à jour le reporting pour la MOA et la direction de l'ISG ;
- Assurer un support pour les mises à jour de la planification de la production ;
- Appui au responsable de mission sur la mise à jour du reporting.

Le profil recherché

Bonne compréhension des infrastructures ferroviaire ;
Connaissance des systèmes SCADA (supervision industrielle) ;
Compréhension des environnements RMS (Railway Management System ou équivalent selon contexte) ;
Lecture et suivi de documents d'interface technique ;
Capacité à consolider des données techniques (batchs de test, livrables, interfaces) ;

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2567545

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