Les missions du poste
Au sein du service Compliance, Audit et Contrôle Interne, vous serez rattaché à la responsable de la Data Protection.
En tant que stagiaire, vos missions seront :
- Conformité RGPD & documentation
- Contribution à la tenue et à la mise à jour du registre des activités de traitement
- Participation à la réalisation d'analyses d'impact (AIPD/DPIA) pour les traitements à risques élevés
- Rédaction et mise à jour des politiques, procédures et notices d'information internes
- Suivi des demandes d'exercice de droits des personnes concernées
Projets transverses :
- Accompagnement des équipes métiers (RH, IT, Juridique, Achats, Marketing, M&A, Compliance) dans l'intégration des exigences RGPD à leurs projets
- Revue des contrats impliquant un traitement de données personnelles (DPA, CCT, clause données personnelles)
- Contribution à la gestion des incidents et violations de données
- Veille & international
- Veille réglementaire sur les évolutions du droit européen et des réglementations locales applicables aux filiales du groupe
- Participation à la coordination avec les correspondants data des filiales, des lignes de métiers et des régions
- Rédaction de notes et mémos en français et en anglais à destination des équipes groupe
Le profil recherché
Compétences
Bonne connaissance du RGPD et de son écosystème réglementaire (EDPB, CNIL, référentiels sectoriels)
Intérêt pour les enjeux de conformité dans un contexte de groupe international
Rigueur rédactionnelle en français et en anglais
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-17278_1776935007
