Les missions du poste
Missions principales :
Intégré(e) au sein des équipes Études de la DSI, le/la candidat(e) participera au pilotage des activités liées aux évolutions du système d'information ainsi qu'à l'amélioration continue de sa performance et de la qualité des données.
À ce titre, il/elle interviendra sur les volets suivants :
1. Pilotage des projets d'évolution du SI :
Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers relatifs aux évolutions du SI (amélioration de l'existant ou déploiement de nouveaux modules)
Contribuer à la planification et au pilotage des différentes phases projets
Participer à la rédaction et/ou à la validation des spécifications fonctionnelles et techniques
Organiser et suivre les phases de tests (tests unitaires, recettes), identifier et coordonner la correction des anomalies
Superviser le développement des interfaces et les opérations de reprise de données
2. Suivi de la qualité et de la performance du SI métier (gestion locative & data) :
Contribuer au traitement des incidents fonctionnels et à l'analyse des dysfonctionnements
Coordonner les actions de maintenance corrective, préventive et évolutive
Animer les échanges avec les équipes techniques internes et les parties prenantes pour assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires
Participer à l'identification, la formalisation et la diffusion des bonnes pratiques
3. Contribution au management transverse de la data :
Participer à la mise en place et à l'amélioration des méthodes, processus et outils visant à garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données
Le profil recherché
Formation Ecole d'ingénieur/management, option Système d'information / gestion de la Data
Infos complémentaires
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
-
1001 Vies Habitat en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-3817