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Arche MC2 emploi
Arche MC2 recrutement

Product Manager H/F Arche MC2

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

À propos du poste


Au sein de la BU Établissements, nous recherchons un(e) Product Manager capable de piloter des solutions logicielles à fort impact dans le secteur médico-social.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Product Manager dans la BU sur des périmètres complémentaires.


En tant que Product Manager, vous êtes responsable de la vision, de la construction et de l'exécution de la roadmap produit, ainsi que de la valorisation de l'offre tout au long de son cycle de vie, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.


Contexte & environnement

Éditeur de solutions SaaS B2B à destination du secteur médico-social

Environnement complexe et réglementé, en forte transformation numérique

Produits à forte valeur d'usage, déployés chez des clients exigeants

Équipes pluridisciplinaires : Tech, Cloud, Commerce, Marketing, Support


Mission principale

Porter la valeur produit sur l'ensemble du cycle de vie des solutions confiées, en collaboration étroite avec un autre Product Manager de la BU, en assurant l'alignement entre :

Les besoins utilisateurs et clients

La stratégie de la BU

La performance business et l'adoption marché


Responsabilités principales

Vision & stratégie produit

Contribuer à la définition et à la formalisation de la vision produit

Analyser le marché, les usages clients et l'environnement concurrentiel

Identifier les opportunités d'évolution fonctionnelle et business

Construire et maintenir la roadmap produit en lien avec les priorités stratégiques, en coordination avec l'autre Product Manager de la BU


Pilotage produit & delivery

Traduire les besoins métier et utilisateurs en exigences produit claires

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (sans management direct)

Prioriser les fonctionnalités selon la valeur client, l'impact business et la faisabilité

Suivre l'avancement, la qualité et le respect des engagements


Go-to-Market & performance

Préparer et piloter les lancements produits et fonctionnalités majeures

Définir les éléments de proposition de valeur, en lien avec le marketing et les équipes commerciales

Former et accompagner les équipes internes (vente, support, services)

Suivre les indicateurs de performance produit (adoption, usage, NPS, contribution CA)


Collaboration

Travailler en étroite collaboration avec l'autre Product Manager de la BU afin d'assurer la cohérence globale de l'offre et l'alignement des roadmaps

Être en contact régulier avec les clients et prospects (ateliers, démonstrations, retours terrain)

Participer aux phases d'avant-vente en appui des équipes commerciales

Représenter le produit lors d'événements, clubs utilisateurs ou comités clients

Le profil recherché

Profil & compétences recherchés

Expérience

6 à 10 ans d'expérience en Product Management en environnement SaaS B2B

Une expérience dans la santé, le médico-social ou un secteur réglementé est un plus


Compétences clés

Capacité d'analyse et de structuration

Sens produit et orientation utilisateur

Compréhension des enjeux business (pricing, valeur, rentabilité)

Aisance dans les environnements complexes et transverses


Soft skills & potentiel

Excellent relationnel et communication claire

Esprit de synthèse et capacité de priorisation

Curiosité, autonomie et envie de progresser

Appétence pour le travail collaboratif et un rôle évolutif


Positionnement & perspectives

Rattachement : Directeur de la BU Établissements

Interactions : Tech, Commerce, Marketing, Services, Direction

Travail en binôme avec un autre Product Manager au sein de la BU

Évolution possible : Lead Product Manager / Head of Product Solutions


Les avantages

  • Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
  • Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
  • Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
  • Prime vacances
  • Télétravail partiel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH

  • Entretien 1 : RH & N+1

  • Test technique éventuel

  • Entretien 2 : N+2

0 / 6

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4002510/28527146 PM/13A

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