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Adapei-Nouelles Côtes d'Armor emploi
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recrutement

Agent Technique Supérieur H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

  • Paimpol - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap (avec Polyhandicap, avec Troubles du Spectre de l'Autisme, Troubles du Neurodéveloppement), n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale, des soins constants, et un recours à une tierce personne afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté afin de favoriser la qualité de vie et leur permettre un épanouissement tout au long de la vie.

Nous recherchons un Agent Technique Supérieur H/F pour notre MAS de Paimpol, qui accueille 49 personnes polyhandicapées et autistes et compte 80 salariés

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Jacques DEBRAS, Directeur Adjoint,

Vous contribuerez à :

  • Être garant de la mise en oeuvre de l'entretien et de la maintenance des éléments du bâtiment, des appareils, des organes de sécurité et des véhicules
  • Être force de proposition concernant l'environnement des résidents en tenant compte de leurs particularités et de la sécurité
  • Alimenter le réseau de partenaires techniques intervenant au sein de l'établissement
  • Assurer la coordination et la sécurité et des interventions extérieures
  • Assurer et/ou organiser et contrôler les réparations quotidiennes
  • Faire respecter les consignes afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Assurer l'organisation, le suivi et la vigilance de la sécurité incendie de l'établissement
  • Être garant de la bonne gestion documentaire réglementaire : registre de sécurité, suivi carnet sanitaire, contrôles périodiques, registres, DUERP
  • Rédiger les procédures internes en matière d'hygiène et de sécurité
  • Evaluer les risques professionnels et conduire les démarches de prévention
  • Organiser votre poste de travail en l'articulant avec les spécificités des différentes maisons et services

    Le profil recherché

    Vous êtes le candidat idéal si ...

    • Vous êtes un agent de maintenance polyvalent
    • Vous avez des connaissances et maitrisez les risques liés aux ERP
    • Vous êtes capable de travailler en équipe
    • Vous faites preuve de réactivité, d'adaptation et de responsabilité
    • Vous êtes disponible, faites preuve d'initiative, êtes force de proposition, êtes en recherche de solutions
    • Vous possédez un diplôme ou une expérience en rapport avec la maintenance des équipements et la prévention
    • Vous possédez le Permis B (indispensable)

    Infos complémentaires

    Quelques informations complémentaires

    • Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
    • CDI Temps plein 35h/semaine (du lundi au vendredi)
    • Vous pouvez adresser votre candidature à Catherine BAUDOUIN QUEROMES, Directrice, sous la référence 3704ATS par mail : ****@****.**
    • Date limite de candidature : 16/05/2026

    - Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi...

    - Une mutuelle santé avantageuse

    - Des possibilités de mobilités etévolutions internes

    - Une politique de formation volontariste

    - Des dispositifs d'aménagement de fin decarrière

    - Des avantages CSE (chèques cadeaux etparticipation diverses)

    - Une attention et des actions pourfavoriser la qualité de vie au travail


    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Réception et tri des candidatures

    • Sélection des candidatures retenues

    • Convocation à un entretien

    • Réponses négatives par mail aux candidats non retenus

    0 / 7

    La carte

    Chemin de Malabry

    22500 Paimpol

    Localiser le poste

    Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3704ATS

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