Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au pilotage de projets d'envergure nationale.
En rejoignant le service Digitalisation, tu seras responsable de la transition de la suite Microsoft 365 vers Google, du déploiement de systèmes immobiliers et d'aider les autres équipes immobilières dans leur besoin de développement d'outils basés sur la suite Google.
Missions
En tant que Chef de projet Systèmes & Process (H/F), tes missions quotidiennes sont :
Déployer des systèmes immobiliers et suivre leur évolution (formation au système, application de systèmes internationaux au contexte des besoins français, suivi des nouveautés, formation des équipes sur ces systèmes),
Être garant de la qualité de données dans les systèmes d'informations via l'optimisation d'outils de suivi ainsi que leur animation auprès des utilisateurs en direction régionale,
Être en étroite collaboration avec Lidl International pour assurer un déploiement optimal des systèmes ainsi que la qualité de données présentes.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté(e) d'une bonne organisation et tu sais gérer les priorités ?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité à respecter les deadlines et à travailler sur des projets longs termes ?
- Tu es rigoureux(se) et raisonné(e) et tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de projet Systèmes & Process (H/F), il te faudra :
Être titulaire d'une formation supérieure type Bac +5 en école de commerce ou Université avec une spécialisation en système d'information,
Maîtriser le pack office et la suite Google,
Parler anglais ou allemand couramment,
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 3 372€ brut mensuel.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
-
Lidl en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 657451