Détail du poste
Le PLANNING FAMILIAL DE L'ISERE recherche pour le Centre de Santé Sexuelle de Gambetta :
UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; Vous aurez pour missions :
1 - Accueil et Conduite d'entretiens
Information Contraception/ IST-SIDA
Information et entretien psychosocial pré et post IVG
Entretiens de conseil conjugal, individuels et de couples
Entretiens autour de la sexualité, des difficultés relationnelles
Entretien dans les situations de violences
2 - Animation auprès de groupes
Animations extérieures (établissements scolaires, associations .) pour information et prévention auprès de publics adultes et adolescents, personnes en situation de handicap
3 - Partenariat
Développement de partenariats,
Participation au travail de réseau
4 - Vie d'équipe
Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles / participation à la gestion du CSS
Temps de supervision hebdomadaire
Compétences et Formation
Qualification de conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) (agrément 480 heures) exigée
Expérience de conduite d'entretien et d'écoute active
Savoir transmettre, communiquer
Capacités et goût du travail en équipe
Connaissance du milieu sanitaire et social
Capacité d'initiative et d'organisation
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat
Aisance sur l'outil informatique (Word, Excel)
Capacité rédactionnelle
Connaissance et partage des valeurs portées par le Planning Familial
Prise de poste : début juin 2026
Fin de contrat : 04/10/2026
Merci d'envoyer votre candidature par mail (CV + quelques lignes de motivation)
Le profil recherché
Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Orienter une personne vers des partenaires relais,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
1 Place de la Commune de 1871
38100 Grenoble
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JCDK
