Conseiller Emploi - Drancy H/F

Communes

  • Drancy - 93
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Il mène des entretiens pour inscrire et diagnostiquer les demandeurs d'emploi, évalue leur parcours, repère les obstacles et propose des parcours adaptés à 1'insertion. Il offre un accompagnement et un suivi individualisé aux personnes dans leurs transitions vers l'emploi ou la formation, oriente et place les candidats sur des dispositifs ou offres pertinentes. Il participe à des actions collectives telles que réunions d'information, ateliers ou initiatives liées à l'emploi et la formation. Enfin, il contribue activement au fonctionnement et au développement des activités de la Mission Emploi & Formation.

Accompagnement des publics
Réalisation d'entretiens d'inscription et de diagnostic des demandeurs d'emploi Analyse des parcours, identification des freins à l'emploi
Élaboration de parcours d'insertion individualisés
Suivi régulier des bénéficiaires dans leur démarche d'insertion
Orientation et insertion professionnelle
Orientation vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, accompagnement) Positionnement des candidats sur les actions et offres identifiées
Contribution à la sécurisation des parcours vers l'emploi ou la formation
Actions collectives et fonctionnement du service
Participation aux actions collectives (réunions d'information, ateliers, actions emploi-formation)
Contribution au fonctionnement courant de la Mission Emploi & Formation
Participation aux échanges internes de coordination
Suivi administratif et reporting Mise à jour des outils de suivi
Rédaction de comptes rendus et transmission des éléments nécessaires au reporting du service
Participation aux actions collectives
Contribution au fonctionnement et au développement des actions de la Mission Emploi & Formation

Le profil recherché

Savoir (connaissances et//ou diplômes)
- Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels Compréhension des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
- Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation Savoir-faire (capacités, expérience)
- Capacité à diagnostiquer les besoins
- Suivi et accompagnement
- Coordination entre les différents partenaires Accompagnement des publics
Respect et application des procédures

Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles Bon relationnel
- Pédagogie Autonomie Esprit d'analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité

Publiée le 24/05/2026 - Réf : O093260421001121

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