Détail du poste
Au sein de l'unité RSA, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle administratif du revenu de solidarité active (RSA) alloué par le Département, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l'administration, RDAS...). Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services internes du Département (DAJA, VJC), et les rédacteurs référents des dispositifs au sein de l'unité RSA.
Votre rôle consistera à :
- Définir puis piloter et mettre en oeuvre des plans de contrôle dont vous êtes référent selon le planning prévisionnel annuel validé. Ces contrôles s'effectueront en interne, sur la base de données issues des partenaires (CAF, DDFIP...)
- Réaliser le bilan des contrôles effectués. Rédiger les rapports d'analyse s'y rapportant en identifiant notamment leur impact financier pour le Département. Ces analyses participeront à la mise en oeuvre de la politique de lutte contre la fraude et de la gestion des risques.
- Proposer les actions correctives issues des constats effectués : plans d'actions, recommandations et propositions d'amélioration des procédures de travail si nécessaire.
- Participer à l'élaboration et au suivi des outils de reporting de l'unité RSA. A ce titre, votre activité de contrôle et son suivi feront l'objet d'un traçabilité complète, et de tableaux de bord diffusés a minima au niveau de la Direction de la DISRE.
- Participer, autant que de besoin, à des groupes de travail interdépartementaux, inter services, ou partenariales, visant à améliorer les procédures et développer la politique de lutte contre la fraude au RSA.
Le profil recherché
Profil :
- Titulaire du grade d'attaché de la fonction publique ou à défaut titulaire d'un Bac +3 minimum
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales.
- Connaissance des dispositifs liés au RSA, à la précarité et au fonctionnement de la CAF.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents et élaborer des outils de suivi (tableaux de bord).
- Appliquer les procédures, maîtriser les outils bureautiques et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires et les usagers.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : O092260421001237
