Les missions du poste
Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients diversifiés pour une volumétrie d'environ 300 paies mensuelles. Ainsi, vos missions sont:
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc.).
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
- Assurer une veille juridique en matière de droit social et paie
- Conseiller vos clients
Le profil recherché
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines ou d'un titre professionnel de paie, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans réalisée impérativement dans un cabinet comptable. Votre rémunération est comprise entre 30- 35K€ (39h) sur 12 mois selon votre expérience.Les avantages de ce cabinet:
- Flexibilité sur les horaires: possibilité de venir dès 7h30 jusqu'à 9h30
- Home office: Le cabinet s'adapte à chaque collaborateur après autonomie (de manière hebdomadaire ou occasionnel)
- Prime ancienneté: 4% du salaire brut au bout de 2 ans au sein du cabinet, puis évolution progressive (6%, 8%)
- Chèque emploi-service: 100% paté par le cabinet
- TR de 9% pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Coach sportif intervenant 1h par semaine au sein du cabinet (présence non obligatoire)
L'entreprise
Chaque Expert-Comptable a une spécialité permettant d'appuyer les collaborateurs et de développer le cabinet.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : clubcomptable-138--NK7
