Les missions du poste
Au sein du Siège Social du Groupe Tessi, vous venez en renfort de l'équipe Contrôle de Gestion et Business Analyst dans le cadre d'un remplacement pour congés de maternité.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de Chiffre d'Affaires, depuis le suivi de l'activité commerciale jusqu'à la reconnaissance du Chiffre d'Affaires. Vous contribuerez à la fiabilisation, l'analyse et le pilotage du CA, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, ADV et financières.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
· Cycle du Chiffre d'Affaires (mensuel) : élaboration du CA flash, collecte et contrôle des données, réalisation des cut-offs, contribution aux clôtures mensuelles, analyse des écarts...
· Analyse de la performance : analyse du CA par BU/client/activité, production d'analyses mensuelles, identification des écarts, proposition d'actions correctrices
· Activité commerciale et Salesforce : participation aux Business Reviews, rapprochement des données CA issues de Salesforce et D365, accompagnement des équipes commerciales, suivi des démarrages projets...
· Forecast, budget et provisions : participation aux forecast, contribution à l'exercice budgétaire, mise à jour des outils de pilotage, suivi des provisions CA...
Vous pourrez également intervenir sur d'autres missions ponctuelles ou transverses, en fonction de l'actualité du service.
Le profil recherché
La connaissance des outils Salesforce et D365 serait un plus. La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une équipe dynamique et solidaire et un Groupe avec des valeurs fortes : la confiance, l'excellence, le sens du client et l'audace !
CDD de 12 mois
Rémunération entre 42 K et 45 K fixe sur 12 mois selon expérience
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
-
Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
-
Second entretien avec le manager
-
Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
-
TESSI GROUPE en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : OE00004540_1776871696
