Territory Manager Pharmaceutical Systems Italie H/F Becton Dickinson

Job Description

Responsabilitésprincipales:

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente SMART définis dans le plan de territoire.
• Développer une approche commerciale proactive et innovante pour identifier et convertir de nouveaux prospects.
• Analyser l'environnement économique, social et culturel du marché afin d'adapter la stratégie commerciale.
• Appliquer rigoureusement les processus de vente : CRM, reporting, comptes-rendus clients et gestion des accords commerciaux.
• Identifier les leviers de croissance du territoire, construire des plans d'actions et en piloter l'exécution.
• Développer des relations durables et de confiance avec l'ensemble des parties prenantes clients.
• Piloter l'activité commerciale sur les comptes assignés : prospection, fidélisation, promotion et vente des offres existantes et nouvelles.
• Cartographier les comptes clés et les décideurs afin de maximiser l'impact commercial.
• Apporter un support technique et des solutions adaptées, en coordination avec les équipes internes et les experts.
• Travailler en environnement matriciel, animer la collaboration transverse, optimiser l'impact territorial et maîtriser le budget.

Profil recherché :

• Master en management d'entreprise, ou diplôme d'ingénieur ou diplôme de pharmacien
• 5 ans d'expérience technique ou d'expérience dans le domaine des dispositifs médicaux ou de l'emballage pharmaceutique
• 5 ans d'expérience dans la vente B2B dans un domaine lié aux dispositifs médicaux ou d'administration de médicaments ou dans le marketing/la vente de produits pharmaceutiques.
• Maitrise de l'anglais et de l'italien indispensable

Fourchettede rémunération pour leposte:€70 000 - € 75 000

Noussommeslescréateursdepossibles

BD estl'unedesplusgrandesentreprisesmondialesdetechnologiemédicale.Notreobjectifest de faireprogresserle monde de la santé™, etcen'estpasuneminceaffaire.L'imaginationet la passion de chacund'entrenoussontnécessaires- de la conception et del'ingénierieà la fabrication et à lacommercialisationdesmilliardsdeproduitsMedTechquenousproduisonsparan-pourenvisagerl'impossibleettrouverdessolutionstransformatricesqui font desrêvesunepossibilité.

Pourquoinousrejoindre?

FairecarrièrechezBD,c'esttravailleretgrandirauxcôtésdedirigeantsetdecollèguesinspirés,quipartagentnotrepassionetnotreengagementdans la promotiond'unecultureinclusive,gratifianteetcentréesurledéveloppementpersonnel.VouspourrezcontribueràfaçonnerlatrajectoiredeBDetlaisservotremarquedansl'organisation.

Afinde faire les bons choixparmitouteslespossibilitésquis'offrentà nous, nousrecherchonsdespersonnesayantunevued'ensembleet quicomprennentl'histoirehumaine qui sous-tendchacunedenosactions.Lespersonnesqui fontpreuved'imaginationet dedynamismesontlesbienvenuesdansnotreorganisationpour nous aider àréinventerl'avenirde la santé. Chez BD, vousdécouvrirezunecultureau sein delaquellevouspourrezapprendre,grandiretvousépanouir. Vousaurezégalementla satisfaction decontribueràrendrele mondemeilleur.

Devenezuncréateurde possiblesavec nous!

Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif !

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez :

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale