Alternance - Chargé de Marketing Digital & Data Junior H/F Becton Dickinson

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l'unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38)/Grenoble (38), vous intégrerez le service Communications et Omnichannel team (digital, communication et événements), rattaché au Service Marketing Global Pharmaceutical Systems (PS).

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au/à la Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel et transverse, à la croisée du marketing digital, de la data et des outils.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) progressivement sur les outils et méthodes internes.

Vos principales missions seront :

Marketing digital & campagnes

- Support à la mise en oeuvre et à l'optimisation des campagnes digitales (LinkedIn, Google Ads)
- Suivi des performances (reporting & tracking) et identification des opportunités d'optimisation
- Contribution à l'automatisation marketing (Marketo / outils équivalents)
- Mise à jour et optimisation de contenus digitaux (Marketo/AEM - site web, landing pages)

Data, reporting & outils

- Participation à la création et à l'amélioration des reportings marketing
- Contribution à la conception de tableaux de bord Power BI
- Analyse des KPI campagnes (leads, engagement, performance)
- Support à l'utilisation et à la structuration de Salesforce (SFDC) : nomenclatures, dashboards, cohérence des données

SEO & Digital Asset Management

- Contribution aux projets SEO (structuration, bonnes pratiques, optimisation)
- Participation à la gestion et au nettoyage de la photo / asset library :
o collecte des assets auprès des agences
o renommage, classement, organisation
o amélioration de la recherche et de l'exploitation des contenus

Innovation & IA

- Veille sur les tendances digital marketing & intelligence artificielle
- Tests et propositions d'usages IA pour améliorer l'efficacité marketing et reporting
- Contribution à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Vous travaillerez en interaction régulière avec des équipes internationales.

VOTRE PROFIL

Formation:

Bachelor ou Licence :

• Marketing Digital
• Marketing & Data
• E-business
• Communication Digitale
• Data Marketing

Aptitudes:

• Étudiant(e) en Bachelor (2e ou 3e année) ou Licence 3 / BUT 3
• Formation orientée :
  • Marketing digital
  • E-business
  • Data marketing / marketing & data
  • Communication digitale

Compétences attendues

• À l'aise avec les environnements digitaux et data
• Intérêt fort pour :
  • campagnes digitales
  • outils marketing
  • reporting et analyse de données
• Bonne maîtrise d'Excel, familiartité avec Power BI ( mettre à jour des rapports existants, contribuer à des dashboards, faire le lien entre data marketing et performance); intérêt pour la data visualization.
• Appétence pour les outils type Marketo, Salesforce
• Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion des données et contenus
• Curiosité, esprit analytique et envie de tester de nouveaux usages (IA)

Qualités personnelles

• Profil opérationnel, autonome et proactif
• À l'aise dans un environnement international
• Aime le travail en équipe
• Force de proposition
• Envie d'apprendre et de monter en compétences sur un périmètre large

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale