Détail du poste
Contexte
Dans un environnement complexe et structuré, vous intervenez au sein de programmes de transformation digitale à forte visibilité.
Vous évoluez dans une organisation à grande échelle, impliquant de multiples équipes, des processus établis et des contraintes réglementaires fortes.
Missions principales
Animation Agile & facilitation
- Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective
- Garantir la bonne application du cadre Scrum tout en l'adaptant au contexte
- Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et parties prenantes
Agilité à l'échelle
- Intervenir dans des environnements multi-équipes (SAFe, LeSS ou équivalent)
- Coordonner avec d'autres Scrum Masters, Product Owners et équipes transverses
- Contribuer à l'alignement des roadmaps et des dépendances inter-équipes
Adaptation au contexte DGFiP
- Adapter les pratiques Agile aux contraintes organisationnelles et réglementaires
- Intégrer les processus existants (gouvernance, validation, sécurité, etc.) sans dénaturer l'agilité
- Être force de proposition pour améliorer les processus hybrides Agile / cycle en V
Amélioration continue
- Identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives
- Accompagner les équipes vers plus d'autonomie et de maturité Agile
- Mettre en place des indicateurs de performance (velocity, lead time, etc.)
Coaching & accompagnement
- Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques Agile
- Sensibiliser les parties prenantes aux principes Agile
- Aider les Product Owners dans la gestion du backlog et la priorisation
Le profil recherché
Expérience
- Scrum Master confirmé avec expérience sur plusieurs projets significatifs
- Expérience obligatoire en grandes organisations complexes
- Expérience en agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus ou équivalent)
Compétences clés
- Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe...)
- Capacité à adapter l'agilité à des environnements contraints
- Très bonnes compétences en facilitation et communication
- Gestion des dépendances et coordination multi-équipes
- Pilotage de la performance Agile
Soft skills
- Leadership sans autorité hiérarchique
- Pédagogie et capacité à embarquer des équipes
- Esprit d'analyse et pragmatisme
- Excellente capacité d'adaptation
- Diplomatie dans des environnements complexes et politiques
Environnement & outils
- Méthodologies : Scrum, SAFe, Kanban
- Outils : Jira, Confluence, outils de reporting Agile
- Organisation : multi-équipes, gouvernance structurée, processus formalisés
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4001094/28521192 SM/I