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Conducteur d'Engins H/F

Interaction

  • Le Rheu - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Habilitation électrique B0
  • Permis C1 - Poids lourd < 7,5 T
  • Intervention à proximité des réseaux
  • Habilitation électrique H0V

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

INTERACTION MOPRDELLES recherche pour le compte de son client, Entreprise de travaux public, un Conducteur d'engins H/F pour des divers chantiers secteur Rennais et ses grandes couronnes.

Vos missions :
Conduite et manoeuvre :
- Conduire les engins en respectant les principes de prévention
- Assurer 3 appuis lors des montées et descentes des engins
- Respecter et faire respecter les distances engins/piétons et le port du casque autour des engins
- Se faire guider par un collègue « suiveur » pour les manoeuvres
- S'assurer des réseaux aériens et souterrains présents dans l'environnement lors des manoeuvres

Vérification et maintenance :
- Faire des vérifications quotidiennes des éléments de sécurité (feux, gyrophares, bip de recul,
- Faire l'entretien de premier niveau des engins (niveaux, graissages, nettoyages, pressions, éclairage.)
- Prévenir le responsable maintenance de toute anomalie ou travaux à prévoir (fiche de demande d'intervention)
- Veiller à la bonne application des vérifications régulières et prévenir le responsable maintenance en cas de dépassement de la périodicité

Chargement et déchargement :
- Charger les engins en respectant les critères de charge et d'arrimage
- Respecter les consignes du chef d'équipe et conditions de mise en oeuvre des matériaux pour le déchargement

Profil :
- Permis de conduire C1 ou C
- CACES adapté aux engins à conduire
- Habilitation électrique B0 / H0V
- Sensibilisation aux travaux à proximité de réseaux gaz (AIPR)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Apporter un premier niveau d'information aux usagers, clients ou partenaires sur le chantier en cours,Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement...) et du contexte (nature du sol...),Conduire l'engin en se positionnant si possible en marche avant,Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol,Effectuer la maintenance de premier niveau des engins,Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche,Lire et exploiter les modes opératoires et notices d'utilisation des constructeurs en utilisant les outils digitaux,Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer...),Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation,Signaler et expliquer les faits en cas d'aléas ou de dysfonctionnements à sa hiérarchie,Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLNR

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