Analyste Trésorier H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction Financière du groupe BRED, vous intégrez la direction de la Trésorerie.

La Direction de la Trésorerie pilote les flux de trésorerie, en intra-day et sur toutes les devises, et gère les prévisions de trésorerie afin d'assurer l'équilibre quotidien de la trésorerie et la sécurité financière à court terme, du 1 jour à 6mois. Le trésorier applique la politique de gestion de trésorerie et veille à la cohérence entre les capacités de refinancement au jour le jour de la banque et les impacts en trésorerie du développement de ses activités.

Dans le cadre de ses missions, la Trésorerie peut être amenée à émettre sur le marché dans le cadre du pilotage du LCR en lien avec les demandes de l'ALM, à acquérir des titres court terme pour améliorer le coût de la liquidité de la Banque et à proposer des taux de placements pour les excédents ponctuels des filiales

Le trésorier, en collaboration avec le reste de l'équipe, contribue activement aux missions décrites ci-dessus.

Assurer l'équilibre des flux de trésorerie au jour le jour en maximisant la sécurité de refinancement,

• Elaborer des prévisions de trésorerie
• Suivre les comptes de correspondants au quotidien
• Passer des ordres aux sales traders (dépôts, swaps, change...),
• Suivre les stocks de titres de la DTRE,
• Suivre les deals, interface entre le front et le back office,
• Contribuer à la politique de refinancement court terme des entités du groupe BRED,
• Suivre, en lien avec la Direction des Risques, l'exposition au risque de liquidité court terme de la Salle des Marchés
• En particulier, gérer le risque de liquidité intra-day,
• Organiser, piloter et superviser son périmètre d'activité pour atteindre les objectifs fixés en matière d'efficacité opérationnelle, de satisfaction clients et de risques opérationnels.
• Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs d'activité et assurer un reporting auprès de sa hiérarchie.
• Analyser les processus afin d'optimiser le fonctionnement de son périmètre d'activités dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue tout en assurant la conduite du changement et la mise à jour des procédures.
• Mettre en place des contrôles de 1er niveau des activités dont il est responsable (suivi des opérations, du budget, des comptes et des prestations externalisées) et être le garant de la qualité de service.

Profil et compétences requises

Diplôme de formation supérieure Bac +4/5 min avec une spécialisation finance

Expérience : Une première expérience réussie en trésorerie bancaire (2 à 5 ans d'expérience min)

Compétences Techniques :

• • Capacité à piloter l'activité de trésorerie
  • Maitrise des circuits de règlements internationaux indispensable : swift, ESMIG
  • Connaissance règlementaire : LCR, NSFR...
  • Solides connaissances en Excel, VBA et idéalement notions de SQL/Oracle ;
  • Capacité à manipuler et réconcilier de larges volumes de données ;
  • Expérience en saisie d'opérations de marché serait un plus.

Qualités Personnelles :

• • Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse.
  • Autonomie et esprit d'équipe.
  • Capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres services
  • Communication claire, capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs nontechniques.
  • Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Informations complémentaires sur le poste

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.
  
• Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
• Un package social attractif :
• • Rémunération fixe.
  • Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...).