Les missions du poste
Au sein de notre site industriel, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) SSE afin d'accompagner le déploiement et l'animation de notre politique Sécurité, Santé et Environnement. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la démarche SSE sur votre périmètre, avec un objectif clair : prévenir les risques et renforcer durablement la culture sécurité/environnement.
Vos missions :
Santé & Sécurité au travail
- Mettre à jour et analyser le DUERP
- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses, et piloter les plans d'actions
- Assurer la gestion du risque chimique
- Veiller à la conformité réglementaire
- Réaliser des inspections et organiser des exercices d'urgence
- Suivre les registres et la documentation SSE
- Participer aux routines managériales et instances du site
Management environnemental
- Contribuer à la mise à jour des analyses environnementales (AE/AES)
- Participer à la réduction des impacts environnementaux
- Suivre la gestion des déchets
- Analyser les incidents environnementaux et piloter les actions correctives
- Participer aux audits internes et externes
Support opérationnel & projets
- Contribuer et suivre les projets SSE du site
- Gérer les commandes et consommables SSE
- Déployer des actions de communication et de sensibilisation
- Accompagner les responsables opérationnels
Vous assurez également un rôle d'alerte et de reporting auprès du management.
Le profil recherché
Formation & expériences
- Bac +3 à Bac +5 en HSE / QSE / Environnement / Gestion des risques
- Expérience de 2 à 5 ans en environnement industriel (idéalement cosmétique, pharmaceutique...)
- Expérience en système de management type ISO 14001 et/ou ISO 45001
- Une expérience en gestion de projets ou animation d'équipes est un plus
Compétences
- Maîtrise de la réglementation SSE et des normes associées
- Connaissance des méthodes d'analyse de risques (arbre des causes,...)
- Bonne compréhension des environnements industriels
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, reporting, outils SSE)
Infos complémentaires
- Prime de participation
- Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète)
- Locaux lumineux et modernes
- Cafés et boissons chaudes à disposition
- Corbeilles de fruits
- Salle de sport
- Participation de l'employeur aux frais de repas
- Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de réception de la candidature
-
CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
-
Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
-
Entretien avec un membre RH et le manager
-
Bienvenue chez Havea !
-
Havea en images
La carte
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4000776/28520005 CDD SSE/85M
