Les missions du poste
Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Tech lead Java.
Vos missions :
- Concevoir et développer des applications backend en Java (Spring / Spring Boot)
- Encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs
- Participer aux choix d'architecture technique et aux décisions stratégiques
- Garantir la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, tests)
- Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des applications
- Collaborer avec les équipes produit, DevOps et UX/UI
- Mettre en place et améliorer les processus de développement (CI/CD, agilité)
Votre profil :
- Expérience significative en développement Java
- Première expérience réussie en tant que Tech Lead ou référent technique
- Excellente maîtrise de Java, Spring Boot, API REST
- Connaissance des architectures microservices
- Expérience avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
- Bonne culture des tests (unitaires, intégration)
- Leadership, esprit d'équipe et sens de la communication
Le profil recherché
N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez !
Diplômé Bac +5 (Master ou école d'ingénieur), vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement Java et 1 expérience significative en tant que Tech lead / Lead Développeur Java.
Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez.
Vous habitez ou êtes prêt à déménager sur le lieu de travail indiqué.
A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes d'intéressement et de cooptation
- Programme Addvise – développement personnel
- Activités sportives
- Vie d’entreprise riche et variée
- Comité Social d'Entreprise
- Locaux modernes et salle commune
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec un de nos chargé(e)s de recrutement
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Rencontre avec un Ingénieur d’Affaires dans nos locaux.
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Tests techniques pour évaluer votre niveau technique
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Rencontre avec la Direction pour échanger autour de votre projet professionnel.
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Proposition d’embauche.
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Amiltone en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2566398
