Les missions du poste
Développeur·euse Java - Rejoins l'équipe qui code pour le médicosocial qui change des vies !
Tu veux rejoindre une équipe soudée d'une quinzaine de passionné·es sur des applis dans le secteur médicosocial ?
Ce que tu vas faire (et qui va te plaire)
En t'appuyant sur un framework interne déjà bien rodé, tu participeras au développement de nos applications Web dont :
- Application de gestion des Services de soins à domicile & établissements de santé
- Application de gestion du Portage de repas, avec un moteur d'optimisation des tournées développé maison
- Application de gestion du bio-nettoyage dans les établissements de santé
Ces outils sont déjà massivement utilisés, mais on continue à build en permanence : nouveaux modules, nouvelles features, nouveaux challenges !
Ta mission, si tu l'acceptes :
- Développer en Java en respectant les bonnes pratiques et les standards de l'équipe
- Proposer des solutions techniques, en synergie avec l'équipe Front
- Participer pleinement à l'amélioration continue : revues de code, rétros, etc.
- Tester et valider tes développements (on aime quand ça marche... du premier coup )
Et si tu en veux encore plus...
Selon tes envies et ton niveau de ninja, tu pourras aussi :
- Rejoindre l'équipe DevSecOps et gérer les environnements clients
- Participer aux validations globales : tests de charge, scans de vulnérabilité, etc.
Le profil recherché
Au-delà d'un CV formaté ou d'un diplôme particulier, nous recherchons avant tout :
une personnalité énergique
qui aime le défi
qui a envie de contribuer à un projet utile, humain et à impact
Tu coches ces cases ?
- Tu as l'esprit d'équipe et veux rejoindre une aventure humaine ?
- Tu adores apprendre, comprendre et résoudre ?
- Tu veux un job qui a du sens ?
- Tu aimes être à l'écoute et clarifier les situations complexes ?
Si tu te reconnais... tu es déjà presque des nôtres !
Les avantages
- Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
- Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
- Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
- Prime vacances
- Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 : RH & N+1
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Test technique éventuel
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Entretien 2 : N+2
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Arche MC2 en images
La carte
1600 Route des Milles
13090 Aix-en-Provence
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 3399229/27857914 DJ/13A
