Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont :
Gestion de la paie :
* Recueil et vérification des éléments variables (temps de travail, congés, absences, primes...)
* Édition et contrôle des bulletins de salaire
* Garantie de la conformité des paies avec la législation et les conventions collectives
* Traitement des acomptes et des documents de fin de contrat
Déclarations sociales & relations externes :
* Production des déclarations sociales via la DSN (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
* Suivi des échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance...
Administration du personnel :
* Rédaction des documents contractuels (contrats, avenants...)
* Suivi des entrées et sorties du personnel
* Mise à jour et gestion des dossiers salariés
Le profil recherché
* Formation minimum Bac +3 en gestion de la paie ou ressources humaines
* Expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire en entreprise ou cabinet comptable
* Maîtrise des outils de paie SAP/Sage
* Rigueur, discrétion, sens du service et autonomie
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 1446896_1776868245