Gestionnaire RH H/F Hays

Ainsi, vos missions seront :
- Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés.
- Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord.
- Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe.
- Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH.
- Garantir le respect des règles internes : mise en oeuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
- Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions.
- Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales.
- Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.