Les missions du poste
Sous la supervision de notre DRH et en binôme avec notre gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) chargée Ressources Humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre département RH.
Missions :
DPAE
Création des Contrats CDI et CDD
Création du profil sous notre logiciel de badgeage
Préparation des vêtements en dotation
Gestion des feuilles de présence des cadres
Vérification des plannings des rayons
Rédaction des sanctions disciplinaires
Déclaration des accidents de travail / de trajet
Demande de contrat intérim + relevé d'heures
Formation :
Création des salariés
Inscriptions et suivi aux formations
Facture OPCO
Social :
Convocation CSE
Création des présentations avec les informations demandées
Post réseau social interne
Autres :
Gestion du stock de vêtements
Numérisation du dossier du personnel
Présence en magasin afin de diffuser les informations
Le profil recherché
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire.
Expérience préalable en gestion des ressources humaines et en grande distribution idéalement
Connaissance des aspects juridiques liés au travail.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH/payes.
Excellentes compétences organisationnelles ,relationnelles et agilité
Intégrez une entreprise dynamique qui valorise ses collaborateurs et offre de réelles opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de vous rencontrer.
Prise de poste immédiate
Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi au taux horaire compris entre 14.50EUR et 16EUR selon l'expérience.
Rémunération sur 13 mois + prime bilan +prime intéressement/participation
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 26-07661
