Les missions du poste
Responsabilités principales
- Incarner et promouvoir l'état d'esprit agile au sein de l'équipe, en assurant la bonne mise en oeuvre des pratiques agiles
- Garantir, en collaboration avec le Product Owner, la bonne compréhension des objectifs, du périmètre et du produit par l'équipe
- Agir en facilitateur pour améliorer les conditions de travail, les pratiques d'ingénierie et les outils, tout en favorisant l'autonomie et la créativité de l'équipe
- Assurer une gestion efficace du backlog :
- Accompagner la clarification et la structuration des besoins
- Veiller à la priorisation orientée valeur par le Product Owner
- S'assurer de la mise à jour de la roadmap et du bon niveau de suivi projet
- Identifier et remonter les obstacles ou difficultés rencontrés par l'équipe auprès du Delivery Manager
- Organiser et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily, Review, Refinement, Rétrospective
- Participer aux rituels à l'échelle (SAFe) : PI Planning, Scrum of Scrums, rétrospectives programme
- Contribuer aux communautés de pratique et à la diffusion de la culture agile
Livrables
- Tableaux de bord de suivi des indicateurs
- Supports de démonstration et de rétrospectives
- Comptes rendus de rétrospectives
- Contribution au plan d'assurance qualité
- Backlog prêt pour l'itération suivante (affiné, priorisé, estimé en story points, avec critères d'acceptation et Definition of Done)
Le profil recherché
- Excellentes compétences relationnelles
- Esprit d'équipe
- Gestion des conflits
- Pilotage du flow (Jira ou équivalent)
- Minimum 3 à 5 ans d'expériences
Bienvenue chez Nyou
Nyou c'est voir les choses autrement
Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.
Performants
Évoluer dans le bon sens
Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.
Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.
Résilients
Se remettre en question continuellement
Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.
Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.
Responsables
Rester fidèles à nos valeurs
Le Conseil doit se réinventer.
Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.
Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.
Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.
Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.
We are Nyou, and you ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4000185/28517621 SM/75P
