Les missions du poste
Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de son secteur, nous recherchons un(e) Consultant(e) Achats Matières Premières afin d'accompagner les équipes sur des enjeux stratégiques liés à la sécurisation des approvisionnements et à l'optimisation des coûts.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des tensions d'approvisionnement sur les matières premières pour plusieurs sites industriels :
- Identification de solutions alternatives (multi-sourcing, redéploiement inter-sites, augmentation de capacité fournisseurs, etc.)
- Support opérationnel aux usines dans la sécurisation des flux
- Optimisation des minimum order quantities (MOQ) et du packaging :
- Analyse des données existantes
- Identification de leviers d'optimisation
- Pilotage et suivi des plans d'actions en lien avec les équipes industrielles
- Analyse des coûts et des risques liés aux formules :
- Réalisation de costing matières premières
- Analyse des risques associés aux nouvelles formules, notamment sur les lancements produits (périmètre Hair Care / Coloration)
- Support transverse à l'équipe achats :
- Contribution aux projets en cours selon les priorités business
- Collaboration étroite avec les équipes internes (achats, R&D, production, supply chain)
Le profil recherché
De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans en achats sur des catégories matières premières ou en environnement industriel, idéalement dans un environnement international.
Compétences clés :
- Bonne compréhension des enjeux supply chain et industriels
- Capacité d'analyse (costing, gestion des risques, optimisation)
- Aisance avec les outils (Excel notamment) et appétence pour la data
Soft skills :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Proactivité et esprit de résolution de problèmes
Langues : Anglais courant
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF769O
