Les missions du poste
Vos missions
Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :
- L'administration clients/ fournisseurs :
- Enregistrement des commandes, accusé réception, factures, relances clients ...
- Consultation fournisseurs, rédaction des commandes, relance, factures et litiges fournisseurs...
- La gestion du personnel : pointage mensuels, préparation des éléments de paie, contrôle des notes de frais, suivi des absences, des déplacements, le suivi du mouvement du personnel, ...
- Le suivi administratif : courriers, suivi des véhicules, suivi du parc informatique, suivi des formations professionnelles, ...
- Le secrétariat technique : Gestion documentaire sur Projet et secrétariat QSSE sur plateforme interne
Votre équipe
En intégrant l'établissement de Saint-Ouen (93), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Le profil recherché
Vos atouts
Vous êtes le candidat idéal / la candidate idéale si vous préparez une formation Bac +2 à Bac +3 type BTS/DUT Gestion de la PME ou Licence/Bachelor en gestion ou équivalent.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que le pack office
La maîtrise de l'anglais est un plus
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris sur des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
#LI-SR1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF4386Q
