Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) d'accueil Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche de Trélissac.
Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous !
Vous interviendrez donc sur la micro-crèche de Leclerc Trélissac.
Travail sur la semaine et sur certains samedis (en moyenne 2 par mois), en horaires atypiques ( soit un début de travail pour l'ouverture à 06h ou pour assurer la fermeture à 20h le soir).
Vos responsabilités :
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps
- Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants
- Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace
- Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche
Exigences :
- Diplôme CAP Petite enfance ou équivalent (Bac PRO Service à la personne par exemple)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Patience, empathie et affection envers les enfants
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HCFT