Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer sur un environnement technique exigeant et à fort enjeu ?
Nous recrutons un Exploitant Système d'Information pour intervenir sur un réseau parmi les plus sécurisés et critiques en France, lié à la gestion du trafic aérien.
Ce projet mobilise une équipe d'une douzaine de personnes sur l'un des réseaux les plus sécurisés et critiques en France, dédié à la gestion du trafic aérien.
Au quotidien, vous serez en charge de :
- Gérer les incidents et demandes de niveau 1- Superviser les infrastructures et traiter les alertes réseau- Configurer et déployer les VLAN- Demande de mise en place / restauration de switch et routeurs- Réalisation de brassages et câblages- Réaliser les interventions de remplacement de matériel- Demande d'administration des services réseau (DHCP/DNS)- Gestion les sauvegardes (backups)- Maintenir à jour la documentation technique (brassage, infrastructure).
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité ainsi que votre sens du service client.
Vous appréciez le travail en équipe et savez appréhender des environnements techniques exigeants :
- Réseaux LAN/WAN : Juniper
- Scripting / automatisation
- Sécurité réseau : firewalls Palo Alto
LES + DE NXO :
- Salaire + variable définis selon l'expérience
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-535