Les missions du poste
Dans le cadre d'un nouveau marché pluriannuel chez un Client historique, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité expérimenté pour accompagner le Client dans la fourniture de services adaptés aux métiers.
Au sein de l'équipe RUN, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion et l'administration des infrastructures réseau (LAN/WAN), des pare-feux, ainsi que des outils de supervision et d'automatisation- Prendre en charge les demandes de niveau 3 et traiter des problématiques techniques complexes- Analyser, diagnostiquer et suivre les incidents en lien avec les éditeurs et constructeurs- Réaliser les mises à jour des équipements réseau et des pare-feux (règles de filtrage, ouvertures de flux)- Participer à l'évolution de l'architecture réseau et à la mise à jour de la documentation technique- Assurer le suivi de l'obsolescence des matériels et logiciels- Analyser les logs et événements de sécurité, et appliquer les correctifs nécessaires- Conduire des études d'impact dans le cadre de l'intégration de nouveaux services ou des montées de version majeures
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service Client. Vous disposez d'une très bonne capacité rédactionnelle et d'une communication orale fluide.
Le client dispose d'un environnement technique varié, notamment :
- Réseaux LAN/WAN (Juniper)
- Firewalling (Palo Alto)
- Outils de supervision et sécurité
- Scripting / automatisation
- Gestion des vulnérabilités et recommandations de sécurité
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : NXOFRANE-2026-537
