Détail du poste
Rejoignez la Direction des Affaires Juridiques d'une collectivité dynamique, où votre expertise en droit public sera au coeur des enjeux juridiques et stratégiques. Intégré à une équipe de 10 juristes, vous contribuerez à garantir la sécurité juridique des actions de la collectivité, en participant activement à la gestion des contentieux et au conseil auprès des directions.
Vos missions :
En tant que Juriste, vous serez un acteur clé pour :
- Garantir la qualité des actes juridiques : Contribuer au pré-contrôle de légalité interne et sécuriser les décisions de la collectivité
- Piloterles procédures contentieuses et précontentieuses : Représenter la collectivité devant les tribunaux, en collaboration avec des avocats si nécessaire
- Accompagner les directions : Participer au montage d'opérations complexes et développer une veille juridique proactive
- Animer les réseaux des juristes : Partager votre expertise
- Assurer, le cas échéant, l'intérim de la Directrice en son absence
Le profil recherché
- Formation : Diplôme universitaire en droit (Bac +5 souhaité), avec une spécialisation en droit pénal et civil appréciée
- Expérience : de 5 à 10 ans souhaitée en droit public, avec une solide maîtrise des procédures contentieuses et du droit des collectivités territoriales
- Compétences clés :
- Maîtrise des règles contentieuses et des outils juridiques (bases de données, outils internet)
- Connaissance des missions des partenaires judiciaires et des techniques de négociation/plaidoirie
- Capacité à gérer l'urgence et à travailler en équipe
- Qualités : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, force de conviction, discrétion professionnelle, et excellentes capacités rédactionnelles
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 15
