Chef de Projet MOA Assurance - Paris H/F néosoft
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Chef(e) de projet MOA (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème.
Vos missions
- Piloter et coordonner les projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement).
- Assurer la relation avec les métiers et les parties prenantes.
- Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
- Suivre les risques, alertes et indicateurs clés du projet.
- Animer les comités de pilotage et les instances de suivi.
- Encadrer les phases de recette, de tests et d'intégration.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process.
Stack technique
- Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM
- Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l'assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance)
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
- Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet.
- Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience comme Business Analyst.
- Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
Infos complémentaires
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
néosoft en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 3710648/28512675 CDPMAP/75P
