Alternant Chargé de Développement Alternance et Relations Entreprises H/F Bâtiment CFA Bretagne

Rattaché(e) à l'équipe du Point Conseil, vous contribuez activement au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire. Vous participez à la promotion de nos formations, au renforcement des relations avec les entreprises, à l'accompagnement des candidats et au suivi des mises en relation, avec un objectif clair : favoriser le recrutement, la réussite et la fidélisation des apprentis et des partenaires entreprises.

VOS MISSIONS

1. Promouvoir l'alternance et l'offre de formation

• Participer à la valorisation de l'apprentissage, des métiers du bâtiment et de l'offre de formation du CFA.
• Contribuer aux actions de communication et de promotion : salons, forums, portes ouvertes, réunions d'information, événements partenaires, interventions extérieures.
• Relayer les actions et contenus diffusés sur les différents canaux de communication.
• Participer à la mise en visibilité de l'offre de services auprès des jeunes, des familles, des entreprises et des partenaires du territoire.

2. Développer la relation « entreprises »

• Participer à la prospection et au suivi des entreprises du territoire.
• Identifier les besoins en recrutement, en alternance et en développement des compétences.
• Contribuer à la construction d'une relation durable avec les entreprises partenaires.
• Informer et conseiller les entreprises sur l'apprentissage, les contrats, les dispositifs existants et les solutions de formation.
• Soutenir les entreprises dans leurs démarches de recrutement et dans l'accueil des alternants.

3. Accompagner les candidats vers la réussite

• Accueillir, informer et orienter les candidats à l'apprentissage et à la formation continue.
• Participer au repérage des besoins, au positionnement et à l'accompagnement des candidats en lien avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Contribuer à la mise en relation entre candidats et entreprises.
• Participer au suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat, puis aux premières étapes de leur intégration.
• Contribuer, avec les équipes concernées, à la sécurisation des parcours et à l'accès à l'emploi.

4. Contribuer au développement de la formation continue

• Participer à l'identification des besoins des entreprises en matière de montée en compétences et faire le lien avec notre chargée de développement FC
• Contribuer à la promotion de l'offre de formation continue du CFA.

5. Assurer le suivi et piloter l'activité

• Mettre à jour les outils de suivi des entreprises, prospects, candidats et partenaires.
• Assurer une traçabilité qualitative des contacts et actions menées.
• Participer au suivi des indicateurs d'activité : prospection, mises en relation, contrats signés, partenariats, actions de promotion.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et tableaux de bord du service.