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Leroy Merlin emploi
Leroy Merlin recrutement

Reférent Amélioration Supply Chain H/F Leroy Merlin

  • Lezennes - 59
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

🌟 Contexte :

Chez Leroy Merlin, nous nous engageons chaque jour à offrir une expérience logistique agile et rapide, en combinant le meilleur du magasin physique et du e-commerce pour garantir un approvisionnement juste et le respect de notre promesse client.

Au sein de notre environnement plateforme en pleine expansion, nos équipes de la transformation supply & logistique adressent l'ensemble de nos magasins en France. Leur mission : aider nos magasins à transformer notre logistique au service de nos clients par la mise en place de solutions innovantes et la transformation de nos process et outils digitaux.

Dans ce contexte stimulant et stratégique, nous recherchons un(e) Référent Amélioration Supply chain H/F prêt(e) à relever les défis d'un environnement challengeant et en constante évolution.

🎯✨🛠💼 VOTRE MISSION

Rattaché au Manager Supply Chain, vous jouez un rôle clé d'expert, facilitateur et partenaire terrain auprès des magasins. Vous accompagnez la transformation de l'organisation en pilotant des projets, en améliorant les processus et en soutenant les équipes au quotidien.

Vos principales responsabilités

  • Pilotage de projets en mode Agile : développement et optimisation de processus dans un écosystème varié (magasins, services internes, partenaires).

  • Amélioration continue : identification des leviers d'optimisation (outils, flux physiques et administratifs) et proposition de solutions concrètes en lien avec les magasins.

  • Digitalisation : mise en oeuvre, évolution et appropriation des outils digitaux au service de la performance opérationnelle.

  • Veille & innovation : suivi des innovations logistiques pour faire évoluer nos process opérationnel au service de la performance et de l'expérience client

  • Documentation & déploiement : rédaction de nouveaux processus et accompagnement des équipes pour leur mise en oeuvre.

  • Support opérationnel : accompagnement quotidien des magasins sur le run opérationnel autour des process logistiques.

  • Suivi de la performance : contribution à l'atteinte des objectifs économiques (productivité) et opérationnels (NPS client, qualité de délivrance).





🌟 Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure, école d'ingénieur ou université, et disposez d'une première expérience en amélioration continue, lean manufacturing ou optimisation des process. Une expérience dans le retail, ou un environnement industriel serait un vrai atout.

Vous maîtrisez les outils décisionnels (Excel/Google Suite, Power BI...) et avez une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez analyser des situations complexes, challenger les process existants et proposer des solutions concrètes pour les améliorer, avec un impact stratégique et opérationnel.

Vous piloterez des projets d'optimisation à fort impact (réduction des coûts, amélioration de la performance, digitalisation des process...).

Avec un esprit structuré, vous alliez une vision globale à une attention méticuleuse aux détails. Vous êtes aussi à l'aise pour expliquer, former et accompagner vos équipes dans le changement.

Vos soft skills qui font la différence :

  • Une écoute attentive et une force de persuasion qui facilitent vos relations avec vos partenaires internes et externes.

  • Un véritable goût pour le travail en équipe, le tout dans une bonne humeur communicative.

  • Un enthousiasme débordant pour relever des défis dans un environnement agile, dynamique et en pleine transformation.

👉Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d'évoluer dans une entreprise qui allie innovation et convivialité, nous avons hâte de vous rencontrer !






Les avantages

  • Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
  • Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
  • 1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
  • Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
  • Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
  • Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
  • Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
  • Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne

  • Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne

  • Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens

  • Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche

  • Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : teamtailor_lmfr-31018

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