Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un comptableH/F en alternance.
Rejoignez notre équipe basée à Lens, et intervenez sur un périmètre défini de plusieurs sociétés, dans un environnement multi dossiers.
Missions principales :
Comptabilité Fournisseurs
- Saisie de factures
- Règlement à échéance et ponctuel
- Lettrage des comptes fournisseurs
Comptabilité Clients
- Comptabilisation des règlements perçus
- Prélèvement à échéance des factures clients
- Lettrage des comptes clients
Comptabilité Générale/ Trésorerie
- Contrôle et lettrage des comptes de débours
- Valorisation des stocks et en-cours
- Détermination et comptabilisation de provisions
Vous évoluerez dans un groupe qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
* Mutuelle & Prévoyance IRP AUTO
* Avantages : Accès gratuit à la salle de sport - CSE - Convention collective de l'automobile - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BTS Comptabilité en alternance sur 2 ans
Compétences opérationnelles :
- Appétence pour les chiffres
- Aisance informatique
- Sens logique
Savoir-être :
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Investissement dans les missions confiées
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 22/04/2026 - Réf : Ref # 1001
