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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Chargé·e de Paramétrage SIRH - Paie CDD H/F Groupe SOS

  • Marseille 1er - 13
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant que Chargé·e de paramétrage SIRH / Paie, vous contribuez à la bonne mise en oeuvre des outils SIRH, en particulier sur les aspects de paramétrage et de support fonctionnel paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser le paramétrage opérationnel des logiciels de paie (HR Access et/ou SILAE Expert) selon les consignes transmises par les référents experts.
- Participer à la mise à jour des éléments légaux et conventionnels dans les outils paie.
- Contribuer à la vérification et aux tests fonctionnels sur les évolutions simples ou correctifs apportés aux outils.
- Participer à la collecte et au contrôle des données techniques pour la production des déclarations sociales (DSN).
- Formaliser, mettre à jour et diffuser les modes opératoires destinés aux utilisateurs internes (SIRH et CSP Paie).
- Contribuer à la gestion des interfaces avec les outils connexes (GTA, coffre-fort numérique SEPTEO, solutions de dématérialisation).
- Assurer le suivi du paramétrage du coffre-fort numérique SEPTEO et participer aux échanges avec l'éditeur si besoin.
- Fournir un support de 1er niveau aux utilisateurs des outils SIRH / Paie.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et à la qualité des données SIRH Paie.

Le profil recherché

Formation et expérience :

- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel.
- Une première expérience sur un poste similaire ou en tant qu'assistant(e) SIRH / Paie est appréciée.

Compétences clés :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
Connaissances de base en paie, législation sociale et outils SIRH Paie
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes de paramétrage.
Appétence pour les outils informatiques et la gestion des données RH.

La maîtrise de SILAE est un vrai plus.

Qualités personnelles :

- Rigueur et sens du détail.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à suivre des procédures et à les appliquer de façon fiable.
- Sens du service et volonté d'apprendre.

Infos complémentaires

Rémunération : 28000 à 30000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-34344

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