Les missions du poste
Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière du service ;
Préparer et exécuter le budget de fonctionnement du service ;
Assurer le suivi du budget de fonctionnement du SRHC en matière de frais de déplacement, d'achat de fournitures et de prestations diverses ;
Assurer la mise à disposition des moyens nécessaires au fonctionnement du service en lien avec les services généraux de la DRH-MD ;
Animer au quotidien le réseau des organismes extérieurs relevant du SRHC dans les domaines de compétences du bureau ;
En tant que responsable de processus, piloter les processus dédiés au soutien matériel, infra/immobilier et numérique pour le SCN en liaison avec la DRH-MD ;
Elaborer et suivre les indicateurs du bureau (indicateurs internes et indicateurs du tableau de bord du chef de service) ;
Conduire les études et les travaux prospectifs de financement et leur retranscription en achat en lien avec les organismes extérieurs ;
Possibilité de formations à la prise de poste.
Le profil recherché
Connaissance des règles budgétaires. Connaissance des processus, outils, SI de commande publique. Connaissance du ministère des armées.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Le SRHC, service à compétence nationale (SCN), est rattaché à la DRH-MD. Il comprend un échelon central et neuf organismes extérieurs. Au sein de l'échelon de direction, le bureau budget soutien, rattaché au chef du département stratégie, pilotage, soutien, prépare et met en oeuvre l'ensemble du budget de fonctionnement du service. À ce titre, le/la titulaire du poste analyse, propose, pilote et évalue les différentes procédures budgétaires permettant le soutien du service dans les domaines des moyens généraux, de l'infrastructure et du numérique. Il/elle gère les moyens financiers du SRHC en préparant le budget et en assurant son suivi (demandes d'achat, cartes achats...). Il/elle assiste, conseille et coordonne les organismes déconcentrés dans son domaine d'action. Par l'analyse des indicateurs pertinents, il/elle est force de propositions afin d'anticiper l'évolution des soutiens du service. À cette fin, il/elle réalise des études financières et élabore des stratégies financières et prospectives annuelles et pluriannuelles. Il/elle est en charge du management des agents de son bureau et veille à la bonne coordination des missions imparties à son bureau.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : DEF_29-00058153
