Détail du poste
Au sein de l'équipe Solutions Technologies Opérationnelles et pour le département Asset Management / Gestion des Actifs, vous êtes le garant de l'expression du besoin métier et de sa bonne traduction fonctionnelle. Vous vous assurez que les solutions développées répondent aux attentes des utilisateurs, créent la valeur métier attendue, en lien étroit avec le Product Manager.
⚡ Tu joueras un rôle important dans :
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers auprès des équipes opérations et experts métier
- En étroite collaboration avec le business analyst Amérique du nord, formaliser les besoins fonctionnels et les spécifier sous forme de User Stories, assurer la cohérence fonctionnelle globale du produit
- Contribuer à la priorisation en apportant une vision valeur / complexité métier
- Préparer et exécuter les tests fonctionnels (recette métier)
- Vérifier la conformité des développements par rapport aux besoins exprimés
- Assurer la conduite du changement en s'appuyant sur les super-utilisateurs (communication, formation, feedback post production)
- Analyser l'usage des fonctionnalités et les retours terrain, proposer des axes d'amélioration
- Contribuer à la mise en place de Datamarts et de leur gouvernance et documentation
💡 Pour réussir dans ce poste, tu dois :
- Expérience d'au moins 2 ans en tant que Business Analyst ou Product owner sur des produits d'analyse et de reporting
- Une expérience atours de la gouvernance des données et de la qualité des données, par exemple en tant que Data Stewart, est un véritable atout
- Connaissance des méthodologies agiles
- Diplôme ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 (maîtrise ou équivalent) en informatique, gestion de projet data ou digital, data science, énergies renouvelables ou discipline connexe.
- Expérience professionnelle minimale de 2 à 5 ans
Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, tu bénéficieras du remboursement intégral des frais de transporten commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux...), de l'intéressement, d'une prime vacances, de l'achat d'actions Boralex et de la possibilité detélétravail.
🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous sensibilisons l'ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N'hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.
Boralex, au-delà des énergies renouvelables !
- Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;
- Remboursement à 100% des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo ;
- Tickets restaurant ;
- CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques CESU, Chèques Cadeaux pour certaines occasions...)
- Possibilité de télétravail.
Soyez la source de notre énergie !
Les avantages
- Prime de vacances et prime d'intéressement
- CSE avantageux (chèques vacances, chèques CESU, abonnement sportif...)
- Carte tickets restaurants pris en charge à 60%
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à 60% ou 70% (selon le statut)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Budget annuel pour s'équiper pour le télétravail
- Budget annuel pour les teambuildings
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique afin d'évaluer tes motivations, ton expérience et tes attentes
-
Rencontre avec ton ou ta future gestionnaire et d’autres membres de ta future équipe
-
Optionnel : sur certains postes, il pourra t’être demander de remplir une étude de cas.
-
Boralex en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 7012-1074