Détail du poste
Gestion et suivi des Ressources Humaines
- Suivi et mise en valeur de la carrière des agents
- Organisation et suivi du plan de formation par agent
- Payes
- Tickets restaurants
- Mise en place des conditions de travail : télétravail, compte-épargne temps, gestion des horaires, des congés, suivi des RTT, ordres de mission, ...
- Gestion des arrêts et accidents du travail
- Veille juridique sur les aspects RH
- Être force de proposition sur la mise en place de méthodes et process
- Organisation des recrutements
- Suivi et mise à jour des fiches de poste
- Aide à l'organisation des entretiens individuels
- Prévention
Et toutes autres tâches nécessaires à l'organisation générale des services
Le profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissances en collectivités territoriales et ressources humaines
Les « savoir-faire » :
- Rigueur et méthode
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais
- Faire preuve d'écoute et de disponibilité face aux agents
- Savoir prendre du recul
- Respect de la confidentialité et grande discrétion
- Savoir gérer un conflit
- Savoir transmettre une information de manière synthétique et claire
Les « savoir-être » :
- Réactivité, dynamisme et disponibilité
- Esprit critique et de curiosité
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Sens des initiatives
- Autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Être impartial
Publiée le 22/04/2026 - Réf : O005260420000668
