Détail du poste
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Talent Acquisition, vous serez notre Sherlock Holmes du recrutement, à la recherche des futurs talents qui viendront enrichir notre équipe.
Votre rôle sera essentiel pour dénicher, séduire et intégrer les talents qui partagent notre vision et nos valeurs.
- Repérer les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces percutantes.
- Recruter avec impact : pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis et évaluation autonome des candidats.
- Accompagner vos talents : suivi personnalisé, relances, promotion des opportunités et closing des recrutements avec succès.
- Être un business partner pour comprendre les enjeux internes, identifier et attirer les candidats les plus prometteurs.
- Collaborer avec nos équipes pour comprendre leurs besoins et anticiper les talents de demain.
Ce que nous recherchons :
- Une première expérience en recrutement et une passion débordante pour les relations humaines.
- Une réelle curiosité pour les métiers de l'industrie (ingénierie d'ensemble et de produits) et le domaine de la santé (pharma, dispositifs médicaux, cosmétique, biotechnologies).
- Une personnalité pétillante, pleine d'énergie et d'idées novatrices.
- Une capacité d'adaptation et un esprit collaboratif pour évoluer dans un climat bienveillant.
- Une envie irrésistible de travailler dans un environnement où l'on ne s'ennuie jamais.
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail exceptionnel
- Une équipe soudée et qui s'entraide énormément.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel à n'en plus finir.
- Des événements d'équipe qui transforment le quotidien en aventure.
- Et bien sûr, un salaire et des avantages qui vous feront sourire.
Vos horaires :
Du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h
Le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GMQL