Détail du poste
Pilotez votre centre de profit, fédérez votre équipe, développez votre business.
Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l'appui d'un groupe solide ?
Chez Solano, une agence, c'est bien plus qu'un bureau : c'est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine.
Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients.
Vos missions :
Développement commercial
Définir votre stratégie et votre plan d'actions
Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation)
Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres
Suivre vos performances et piloter votre activité
Management d'équipe
Animer, fédérer et faire grandir votre équipe
Accompagner la montée en compétences
Fixer les objectifs et piloter la performance
Gestion de votre agence
Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)
Superviser le recrutement et l'activité intérim
Garantir la bonne gestion administrative
Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client
Ce qui vous anime
Le développement commercial et le challenge
Le management et la réussite collective
L'équilibre entre performance et relation humaine
Pré-requis :
Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire
Les qualités qui vous permettront de réussir :
Leadership naturel et esprit d'équipe
Forte orientation résultats
Organisation et capacité d'adaptation
Au-delà du parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons
Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée
Prime d'ancienneté
Véhicule de fonction
Téléphone portable
Carte Swile (11€/jour)
Prévoyance
39h/semaine
Une équipe soudée et une ambiance conviviale
Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
La solidité d'un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement :
· Échange téléphonique avec Clémence Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
· Entretien par visio avec Clémence et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
· Dernier entretien à l'agence avec Fendhy, Responsable de secteur et Cécile, Responsable recrutement pour s'aligner et se projeter ensemble
Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !
GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe
Les avantages
- Un regard expert sur votre candidature
- Des conseils sur-mesure pour vos recherches
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de votre visibilité
- Accompagnement dans la négociation
- Un appui pour votre évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
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Entretien en visio et test ASSESSFIRST
-
Présentation de votre candidature à l’entreprise
-
Entretien au sein de l’entreprise cliente
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Débriefing et alignement final
-
Proposition d’embauche et suivi d’intégration
-
GS Consultants en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2576000