Les missions du poste
Le Responsable de patrimoine aura la charge du portefeuille projets de son patrimoine (plus de 1 000 jours) et travaillera en étroite collaboration avec le responsable du delivery composé de chef de projets, de l'équipe recette et des développeurs.
Missions principales
Rattaché au DSI, le Responsable de Patrimoine aura pour rôle de piloter le patrimoine informatique et les projets de la direction des « Grands Risques ».
Gestion du patrimoine et des projets
- Piloter les projets du pôle ainsi que la maintenance des applications métiers.
- Participer à la définition des besoins avec les métiers et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie informatique du pôle.
- Définir la feuille de route de son patrimoine avec les métiers pour participer à la vision globale de BESSE
- Concevoir les solutions en étroite collaboration avec les métiers, la production, la sécurité et les architectes.
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Maintenir le patrimoine applicatif en condition opérationnelle, en coordination avec l'équipe DSI.
Management de projets
- Participer en tant que valideur aux différentes étapes de gestion des projets : opportunité, faisabilité, développement, recette, garantie.
- Contribuer à l'élaboration des plannings, les charges, les risques et les budgets des projets.
- Contribuer activement à la communication entre le métier, l'équipe de delivery et la production informatique.
- Contribuer aux orientations technologiques et méthodologiques et les mettre en oeuvre.
- Assurer le reporting de l'activité auprès du DSI.
- Animer les comités opérationnels et patrimoine IT / métiers.
- Tenir à jour la cartographie applicative de son patrimoine en collaboration avec l'architecte.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan projets global IT/Métiers.
Cadre technique où vous évoluerez sur des domaines variés tels que
- Langages & Frameworks : Java Springboot, React
- Gestion d'API et d'identités
- Outils de développement : GitLab
- Architectures : Docker, Kubernetes
- Bases de données : DB2, MongoDB, Postgres SQL, SQL Server
- Business Intelligence : Microsoft BI
Environnement & outils
- Gestion de projet : JIRA, Confluence
- Modélisation des processus : BPMN (ex. Camunda)
- Méthodologie : Agile Scrum / Kanban
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
De formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la gestion des systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que chef de projet.
Compétences et expertises attendues :
- Maîtrise des bonnes pratiques projets en méthode Agile.
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Capacité à challenger le métier avec pertinence et à proposer des solutions innovantes.
- Connaissance de l'intégration et de la recette fonctionnelle appréciée.
- Autonomie, pragmatisme, culture du résultat et sens des responsabilités.
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur et capacité à gérer efficacement les priorités.
- Adaptabilité dans un environnement complexe et en transformation.
- Esprit d'analyse et capacité à anticiper les risques.
- Esprit d'équipe et aptitude à fédérer les parties prenantes.
- Initiative et autonomie.
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 611235
