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Chargé d'Indemnisation Multirisques Immeubles Pôle Immobilier H/F Bessé

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un/une Chargé-e d'indemnisation Multirisques Immeubles au sein de Bessé Immobilier & Construction, expert du conseil en assurances dédié aux professionnels de l'Immobilier.

Rejoignez notre équipe MRI d'une douzaine de collaborateurs où l'esprit de collaboration, la bonne humeur et l'équilibre vie professionnelle /personnelle sont de mises !

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Vous prendrez en charge le suivi personnalisé d'un portefeuille de clients syndics de copropriété dont vous gérerez de façon autonome les sinistres du contrat d'assurance Multirisques Immeubles.

Nous vous proposons un poste riche comprenant des missions variées comme la mise en oeuvre des garanties du contrat avec prise de décision technique appropriée (ouverture et analyse des déclarations de sinistres, indemnisation des sinistres, exercice des recours), le pilotage renforcé des sinistres avec réalisation de points sinistres avec les clients, le conseil aux clients syndics et la défense de leurs intérêts. Pour ce faire, vous vous appuierez sur les différentes conventions IRSI, CIDECOP, CIDPIED et VOL.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous serez au coeur de la relation client et vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de clientèle ainsi que les experts tout en étant guidé(e) par un responsable d'équipe ainsi qu'un référent technique.

Enfin vous apprécierez l'autonomie dans vos missions et saurez gérer vos priorités et identifier les points de vigilance tout en vous imposant naturellement comme le/la conseiller(ère) indemnisation dédié(e) de vos clients syndics que vous serez amené(e) à rencontrer ponctuellement dans l'année, en binôme avec le chargé de clientèle.

Vous bénéficierez d'une période de formation très accompagnante qui vous permettra d'appréhender parfaitement le métier tel qu'il s'exerce au sein de notre entreprise.

Le profil recherché

FORMATION REQUISE :

Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer sur un diplôme d'études supérieures (BTS Assurances/Immobilier minimum ou Droit).

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Expérience dans un poste similaire en compagnie ou cabinet de courtage. Une expérience opérationnelle dans l'immobilier, dans un syndic par exemple, où vous avez dû gérer des sinistres, nous intéresse également.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :

  • Maîtrise des différentes conventions (IRSI, CIDCOP, CDIPIEC, VOL)
  • Sens du service client développé
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation, rigueur
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités d'écoute et d'expression orale
  • Maîtrise de l'environnement informatique (niveau avancé d'Excel)
  • Aisance dans le maniement des chiffres

Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre au sein de notre siège à Nantes centre. La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)

Si vous souhaitez relever des défis stimulants et partager une très belle aventure humaine, alors, n'hésitez pas, postulez dès maintenant !

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Contrats de mutuelle et prévoyance
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • Chèques vacances
  • Chèques Cultures
  • Aide garde d'enfants
  • Télétravail
  • Activités sportives
  • Deux espaces cafétéria
  • Salle de restauration
  • Aménagement des horaires de travail
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Compte Epargne Temps
  • Accompagnement des nouveaux entrants
  • Mobilité interne / Evolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.

  • Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.

  • Entretien final avec le directeur/la directrice.

  • Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.

  • Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 589163

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