Les missions du poste
Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence avec le calendrier de la réforme SERAFINPH.
Cette démarche vise à construire un modèle d'accompagnement centré sur les besoins des personnes et économiquement soutenable.
En lien étroit avec la Directrice Régionale Handicap, vous l'assistez au quotidien dans la concrétisation d'un nouveau modèle adaptable et intégré au sein des différents territoires bourguignons.
Concrètement, vous :
- Participez à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de transformation de l'offre PH,
- Mettez en oeuvre et suivez les projets associés, en lien avec les directions opérationnelles (PH, RH, finance, qualité, innovation, communication),
- Garantissez la cohérence du modèle économique et la soutenabilité des actions déployées,
- Contribuez à la conduite du changement auprès des équipes et au développement d'outils de suivi (tableaux de bord, bilans, indicateurs),
- Coordonnez le travail transversal entre les directions et soutenez la diffusion d'une culture commune de la transformation.
- Assurez la veille juridique.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon.
- Une rémunération claire :
- Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel, selon profil.
- Des avantages et conditions de travail :
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...)
- Organisation flexible du temps de travail
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois, en accord avec le manager)
Le profil recherché
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou la transformation organisationnelle et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction.
- Vous disposez de compétences en analyse stratégique, modélisation économique, gestion de projet et accompagnement du changement.
- Vous connaissez idéalement le secteur du médico-social et la réforme SERAFINPH.
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'esprit d'équipe et de la pédagogie.
- Vous êtes doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Vous partagez les valeurs mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
Ref: zm8di9okfu
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bourgogne en images
La carte
16 Boulevard de Sévigné
21000 Dijon
Publiée le 21/04/2026 - Réf : zm8di9okfu
