Responsable de Service Digital Socle Si Isolés H/F Naval Group

VOTRE MISSION :

Naval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Au sein du département Services d'Infrastructure, le Service Digital Socle SI isolés a en charge l'ingénierie, le build et le Run de l'ensemble des services techniques nécessaire saux SI classifiés.

Equipe de 10 collaborateurs, basée sur 2 sites. Vous supervisez l'équipe en charge de l'ingénierie, de l'administration et de l'exploitation du SI Socle, avec des enjeux cyber-sécurité et de continuité de service.

Vous êtes manager(e), doté(e) d'une culture technique et d'un intérêt pour les services d'infrastructure d'administration ; vos expériences vous ont amené à piloter des infrastructures à la fois en Build et en Run; la perspective de développer un socle d'infrastructure au plus haut niveau des standards de sécurité et de modernité vous motive.

Vos principales missions:

- Organise le portefeuille des services techniques du socle, son cycle de vie, les standards d'ingénierie en lien avec les architectes et les équipes sécurité, et assurez les évolutions majeures, le MCO / MCS et le delivery avec une qualité de service.

- Coordonne, gère et anime le personnel de son entité.

- Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.

- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l'entité.

- Aide ses collaborateurs à réaliser leur activité, et les accompagne dans leur développement

- Établit et suit le plan de charges.

- Négocie les objectifs et les moyens de l'entité.

- Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires.

- Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.

- Établit et suit les tableaux de bord.

- Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité.

- Gère les difficultés / crises de son entité

- Assure la performance qualité du travail de ses équipes.

- Valorise la culture qualité au sein des équipes.

- Communique auprès des directions métier, gestion de site et la direction sureté et au sein de son entité.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.