Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière et des Systèmes d'Information de la BU Emballages Nucléaires et Services d'Orano, vous rejoignez un environnement, au coeur des enjeux de pilotage de la performance.
En tant que contrôleur de gestion, rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion de la société Orano NPS, vous avez pour responsabilités :
- Le suivi budgétaire des frais généraux et couts indirects de la société
- Le suivi des frais de mission (Key User sur KDS , logiciel de frais de mission)
- Le suivi des pointages SAP
- La remontée des données financières de location dans le cadre de l'IFRS 16
- Le suivi des affaires centrales : facturation, calcul du CA, couts
En parallèle, vous accompagnez le responsable du contrôle de gestion projets de la Business Line Transports et Services, dans le suivi financier d'un portefeuille de projets :
- contribution aux clôtures mensuelles,
- analyse des écarts entre réalisé, budget et prévisionnel,
- préparation des revues de projets dans le cadre des révisions budgétaires,
- suivi de la facturation
- suivi de l'avancement des projets
Vous prenez aussi part à un projet structurant de transformation, avec la migration de l'ERP SAP vers S/4HANA prévue au 01/01/2027 :
- nettoyage et qualité des données, fiabilisation des reprises liées à la migration
- évolution des reportings et adaptation des modes opératoires au nouvel ERP
Le profil recherché
Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, investie et communiquez facilement, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous vous intégrez facilement et aimez le travail en équipe.
Vous maîtrisez Excel et vous avez idéalement déjà travaillé sur ERP, une connaissance dans la gestion de bases de données serait un plus. Vous aurez l'occasion d'utiliser les outils suivants : SAP -PC - excel - Power BI - PPT - Anaplan.
Vous avez un bon niveau de maitrise de l'anglais ( B2 minimum).
Poste soumis à enquête administrative.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 14112_1776787920