Les missions du poste
Nous recherchons une personne pour un CDD REMPLACEMENT du 5 mai au 15 mai.
Le poste est sur 2 sites.
Véhicule obligatoire
- INRAE LE RHEU : DOMAINE DE LA MOTTE ET MEJUSSEAUME 35653 LE RHEU CEDEX
Lundi au vendredi : 12h-13h45
et
- INRAE ST GILLES : 16 LE CLOS DOMAINE DE LA PRISE 35590 SAINT-GILLES
Lundi et jeudi : 14h-19h
Mardi et vendredi : 14h-18h
Mercredi : 14h-18h30
Soit 31.15 heures par semaine
- Nettoyage, depoussiérage, lavage sanitaires, vestiaires, bureaux, poubelles, couloirs
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne investie, professionnelle et de bonne humeur!
Vos plus qui feront la différence?
- Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
- Votre ponctualité et prise d'initiative
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Les avantages
- Travailler en autonomie
- Flexibilité des horaires
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
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Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
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Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
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Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
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ABER Propreté en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 25a2c7f0-558f-4a42-b285-b4d884ed8398
