Détail du poste
Nous recherchons un.e stagiaire Juriste Droit Social pour accompagner l'équipe HR Legal dans ses missions quotidiennes.
Vous aurez l'opportunité de participer à des projets juridiques variés, avec une forte dimension opérationnelle et relations sociales, et de vivre une expérience enrichissante au coeur des enjeux de droit du travail d'un groupe en forte croissance.
Le stage s'articule notamment autour d'un projet structurant : l'organisation des élections professionnelles, tout en participant aux missions courantes du département HR Legal.
VOS RESPONSABILITÉS FUTURES :
Élections professionnelle
Participer activement à l'organisation des élections professionnelles
Contribuer au suivi du calendrier électoral et des échéances légales
Participer à la rédaction des documents liés au processus (accords, communications, supports internes)
Assurer le lien avec les équipes RH et les parties prenantes internes
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire applicable
Missions en droit social / HR Legal
Effectuer des recherches et analyses juridiques en droit du travail individuel et collectif
Assurer une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social
Participer à la rédaction et à la mise à jour de notes juridiques et de documents RH
Contribuer aux projets liés aux relations sociales et à la conformité sociale
Apporter un appui juridique aux équipes RH sur des problématiques du quotidien
VOTRE PROFIL :
Formation : Etudiant en Master 2 Droit Social / Elève avocat
Vous disposez de solides bases en droit social
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se de la confidentialité
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un bon esprit d'équipe
Un très bon niveau d'anglais est requis (environnement international)
Une première expérience (stage ou alternance) en droit social en cabinet d'avocats ou en entreprise est un atout
CE QUE NOUS OFFRONS :
Stage de 6 mois débutant en Septembre 2026
Rémunération attractive selon votre profil
3 jours de congés payés
Rabais de 30 % sur l'ensemble des marques du groupe
Remboursement de transport 50 %
Ticket restaurant
Situation centrale : Paris Opéra
La possibilité de travailler dans un environnement international
Télétravail 1 jour par semaine
Nous considérons les candidatures de tous les candidats, quels que soient leu âge, race, sexe, orientation sexuelle, handicap ou origine. Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles.
Pour le processus de recrutement, vous pouvez retrouver la politique de confidentialité applicable sur notre site :
#LI-HYBRID
#LI-POST
Les avantages
- Salaire débutant à 1938€ brut/mois pour un CDI temps plein
- Diverses primes (13ème mois, primes de ventes)
- Tickets restaurant à hauteur de 10€/ jour
- Frais de transport remboursés à 50%
- 30% de réduction au sein du groupe FAST RETAILING
- Un programme de formation structuré
- Des opportunités d’évolutions trimestrielles
- Deux journées rémunérées pour participer à nos activités sociétales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre site carrière
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Répondez à un questionnaire en ligne
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Participez à une présentation d'entreprise en ligne
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Participez à un entretien de groupe avec un membre RH et opérationnel
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Participez à un entretien individuel avec votre futur manager
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Recevez votre offre
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : R00000004175281