Détail du poste
Le/La Responsable addicto. propose et encadre un protocole ambulatoire de sevrage alcool auprès des patients et des usagers qui le souhaite.
Il/Elle réalise un sevrage thérapeutique, avec l'entrée dans un processus d'abstention complète et durable, de la consommation d'alcool.
Il/Elle propose une réduction des consommations d'alcool dans un protocole encadré avec le programme GESTALCOOL.
Missions :
Cliniques et thérapeutiques :
. Réalisation de consultation d'addictologie ;
. Proposition d'inclusion en protocole spécifique ou réorientation en milieu spécialisé ;
. Prise en charge de façon spécifique des personnes dans un des protocoles spécifiques addicto de (6 mois ou 1an).
Formation et sensibilisation :
. Formation et sensibilisation aux bonnes pratiques addicto. le personnel soignant, les usagers et patients.
Mission d'animation et d'intervision :
. Réalisation et animation des intervisions en interne et/ou externe.
Encadrement et gestion de protocole :
. Proposition et encadrement des protocoles thérapeutiques.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Utilisation de logiciels de gestion de patientèle,Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Créer une relation de confiance avec les patients,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FHHL
