Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, tu rejoins la Direction Juridique et interviens comme expert transverse de la gestion contractuelle et pilote du changement organisationnel. Tu es un véritable référent interne : tu sécurises les contrats, accompagne la montée en compétence des opérationnels, structures les pratiques juridiques et accompagnes la transformation (notamment digitale) de la fonction juridique.
On compte sur toi pour :
Structurer l'expertise contractuelle
- Définir et faire évoluer la politique contractuelle Groupe,
- Concevoir et maintenir les contrats et clauses types,
- Harmoniser les pratiques et poser des standards communs,
- Accompagner les juristes sur les dossiers complexes ou sensibles,
- Diffuser les bonnes pratiques et faire monter les équipes en compétence,
Piloter la transformation LegalOps
- Optimiser l'organisation et les process de la Direction Juridique,
- Mettre en place des outils adaptés et structurer la gestion de la connaissance,
- Contribuer à l'amélioration continue et à la communication interne/externe,
Suivre la performance (KPIs)
- Construire et piloter des tableaux de bord (activité, délais, risques...),
- Analyser les données pour identifier des leviers de performance,
- Aider à la prise de décision stratégique et valoriser l'impact du juridique,
Veille, conformité & formation
- Assurer une veille juridique active,
- Concevoir et animer des formations,
- Créer des supports pratiques pour rendre les équipes plus autonomes,
Contribuer aux dispositifs de conformité,
Le profil recherché
Pourquoi pas toi ?
- Master 2 en droit des affaires / droit des contrats,
- Tu disposes d'au minimum 8 ans d'expérience en entreprise et d'une expérience confirmée en LegalOps,
- Tu as une excellente maîtrise du droit des contrats,
- Appétence forte pour les outils LegalTech, les méthodes de gestion de projet et la data,
- Tu sais structurer, standardiser, piloter et manipuler et analyser des données chiffrées,
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse : capacité à transformer une expertise juridique complexe en processus simples et actionnables,
- Orientation "Business Partner" : recherche constante de l'équilibre entre sécurité juridique et agilité opérationnelle,
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès d'équipes en pleine transformation,
- Leadership et capacité à travailler en transverse,
- Orientation amélioration continue et innovation,
Sens du collectif,
Ce que Ramery t'offre en retour :
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, /tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
- Un entretien l'un de nos Directeur Général.
- Un contrôle de références pourra être effectué dans le cadre de ce poste.
Les avantages
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique équipe recrutement
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Entretien physique RH et opérationnel
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Ramery en images
La carte
740 Rue du Bac
59193 Erquinghem-Lys
Publiée le 21/04/2026 - Réf : BYPWZRXIKPOZZY394
