Détail du poste
Nous recherchons un/une Référent(e) Technique H/F, pour une micro-crèche d'une capacité de 10 à 12 berceaux, située à Mérignac, non loin du CHU de Bordeaux. Une belle opportunité de mettre à profit vos compétences sur le terrain comme en management.
Cette crèche accueille les enfants dans des locaux spacieux et lumineux. Les enfants pourront se détendre dans de nombreux espaces dédiés à la curiosité, à l'imagination, à la motricité, et aussi aux moments calmes. Elle dispose également d'un espace extérieur où les enfants adorent s'amuser quand le soleil est de la partie.
Ce contrat est un CDI à pourvoir dès que possible
Vos missions :
- Organiser et piloter la structure
- Assurer la gestion administrative et financière
- Veiller au bien-être des enfants et à leur bon développement
- Accompagner les familles
- Animer et encadrer l'équipe (environ 3 AEPE)
- Assurer un cadre sécurisé
- Représenter la crèche auprès des partenaires extérieurs
Horaires :
Accueil à partir de 7h30 et fermeture au plus tard à 19h.
Vos avantages :
- Une rémunération mensuelle à 2300€ brut
- Diverses primes (ancienneté, cooptation, .)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Dispositifs de formation
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture, vous avez déjà une expérience en crèche où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité, lors n'hésitez pas à postuler !
Nous attendons votre CV avec impatience !
Marie GUEGAN - Chargée de Recrutement
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FYYL
